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16.04.2015 - Wie kommt die Inklusion in Ihre Institution? (Kärnten)
Umsetzung der UN Konvention für die Rechte von Menschen mit Behinderung in Organisationen

Leitung

Dr. Doris Brunner

Ziel

Inklusion in Institutionen und Unternehmen zu etablieren. Ausgehend vom Konzept der Inklusion bietet das Seminar die Möglichkeit, das dahinterliegende Menschenbild, die erforderliche Haltung und die dabei entstehenden Vorurteile zu reflektieren. Es wird aber auch auf die Herausforderungen eingegangen, die die Umsetzung der UN Konvention in allen Lebensbereichen mit sich bringt.
In einem zweiten Schritt werden Konzepte erarbeitet, wie in Institutionen und Unternehmen Inklusion schrittweise etabliert werden kann. Besondere Berücksichtigung finden die Bereiche Bildung, Soziales und offener Arbeitsmarkt.

Hintergrund

Die UN Konvention für die Rechte von Menschen mit Behinderungen ist 2008 in Kraft getreten. Das UN Komitee hat in seiner jüngsten Handlungsempfehlung aus 2013 für Österreich seine Besorgnis über die Umsetzung in verschiedenen Bereichen zum Ausdruck gebracht. Auf den Gebieten Arbeit, Bildung, Barrierefreiheit, Institutionen für Menschen mit Behinderung, rechtliche Stellung,…- ist noch lange nicht die Umsetzung inklusiver Grundsätze erfüllt.
Inklusion geht uns alle an! Wir haben das Recht und die Pflicht sie umzusetzen!
Institutionen und MitarbeiterInnen, die Menschen mit Behinderungen begleiten, dürfen dabei nicht alleine gelassen werden. Bereits bestehende inklusive Ansätze sollen dabei Berücksichtigung finden

Inhalt

UN Konvention, Integration, Inklusion, Menschenbild und Antizipation
Inklusive Projektentwicklung
Entwickeln von inklusiven Projektideen

Arbeitsweise

Vortrag und Einzelarbeit und Arbeitsgruppen.
Ausgewählte Methoden der Erwachsenenbildung und systemischen Beratung unter der Berücksichtigung von Gender- und Diversity Kriterien.
Einbeziehung der Kompetenz der TeilnehmerInnen

Kosten

Termine & Zeiten

Donnerstag, 16.4. – Freitag, 17.4.2015